RusEng
Карта сайтаE-mail

Социальное партнерство
Наука
Экология
Персонал
Кадровая политика
Оценка условий труда
Обучение персонала
Экономика труда
Социальное партнерство
Молодежная конференция
Корпоративная жилищная программа
Негосударственное пенсионное обеспечение
Вакансии
Открытые вакансии Угмк-Холдинг
Социальная политика
Духовность
Благотворительность
Гимн УГМК
Музей военной техники
Технический Университет УГМК

Социальное партнерство


ПОЛИТИКА СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА

Цель политики
  •  Ответственность менеджмента и работников за конечный результат работы коллектива 
  •  Объединение менеджмента и работников в интересах достижения целей компании

Направления реализации 

  •   Формирование заинтересованности работников в реализации задач предприятия и целей компании
  •   Определение собственной роли в достижении конечных результатов работы предприятия и компании
  •   Организация позитивного восприятия решений и действий руководства
  •   Развитие корпоративных систем страхования и пенсионного обеспечения
  •   Совершенствование социально-трудовых отношений в коллективах предприятий

Результаты

  •   Стабильные социально-трудовые отношения
  •   Ответственные коллективные договоры и тарифные соглашения
  •   Современные эффективные мотивационные системы организации и оплаты труда
  •   Вовлечение коллективов в управление
  •   Социально-правовая ответственность и поддержка
  •   Разделяемые корпоративные ценности и нормы поведения




Субъекты формирования и регулирования политики социального партнерства
       
Акционеры и менеджмент предприятий и компании Руководители структурных подразделений предприятий и управляющей организации Органы государственного и муниципального управления, институты гражданского общества Партнерские организации
переслать ссылку коллеге

Материалы сайта доступны по лицензии
Creative Commons «Attribution-ShareAlike» 4.0 International